1.- Reclutamiento y selección de profesionales altamente calificados y competitivos.
2.- Profesionales competitivos de las mejores Instituciones y Universidades.
3.- Desarrollar puestos, proyectos y área de oportunidad de su organización.
4.- Aumentar la productividad y competitividad organizacionales y de procesos.
5.- Maximizar y Optimizar tiempos y procesos productivos en la administración del talento y en el pago de nómina.
6.- Deducibilidad contable del servicio, al menor costo.
A travéz de Herramientas de Ejecución en Empleabilidad Social en Jóvenes.
A) Desarrollo de Programas a Trainees en las Organizaciones.
Desarrollo y Aplicación de Proyectos organizacionales, dirigidos a practicantes profesionales o recién egresados a través del Centro
B) Colocación de Practicantes o Becarios.
Reclutamiento de Becarios, Practicantes.
Profesionales y Recién Egresados Instrumentos de evaluación a becarios.
C) Las mejores Universidades y Sistema de Mentoring
Convenios con las mejores Instituciones Educativas y Universidades.
Acercamiento de todas las carreras técnicas y profesionales.
Capacitación y Desarrollo a becarios, a través del Mentoring.
D) Administración de Programas de Becarios con Deducibilidad.
Administración del pago de nómina de Becarios.
Orientación en la administración de Becarios.
Seguro.
Garantía y deducibilidad contable del servicio.
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