sábado, 19 de mayo de 2012
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Workshop Impacto Financiero de la Gestión del Capital Humano
Fecha:
31 de Mayo, 1 y 7 de Junio de 2012
Lugar:
Sala de Capacitación ARIOAC (Av. Manuel Acuña # 2760 Int 204 Piso 2 Col. Prados Providencia)
Objetivo: Al finalizar el curso los participantes conocerán un sistema cuyo fin sea el mejorar el impacto de la gestión del capital humano en los resultados del negocio a través de la medición y monitoreo de indicadores y metas que nos señalen el avance en el logro de los objetivos estratégicos de la organización.
Workshop Administración de la Capacitación por Competencias
Fecha:
5 y 6 de Junio del 2012
Lugar:
Sala de Capacitación ARIOAC (Av. Manuel Acuña # 2760 Interio 204 Piso 2 Col. Prados Providencia)
Objetivo: Analizarán la metodología de competencias y sentarán las bases para administrar el sistema de capacitación de su organización, soportando el nivel de dominio de cada competencia para cada empleado.
Workshop Assessment Center Train the trainer
Fecha:
7, 8, 14 y 15 de junio de 2012
Lugar:
Sala de Capacitación ARIOAC (Av. Manuel Acuña # 2760 Int 204 Piso 2 Col. Prados Providencia)
Objetivo: Iniciar a los participantes en el uso de esta metodología y desarrollar su propio proceso de Assessment Center en su organización, logrando una alta efectividad en la selección de personal.
Workshop Compensaciones por Competencias y por Resultados
Fecha:
11, 13,18 y 20 de Junio 2012
Lugar:
Sala de Capacitación ARIOAC (Av. Manuel Acuña # 2760 Int 204 Piso 2 Col. Prados Providencia)
Objetivo: Que el participante analice los sistemas salariales actuales y desarrolle una estrategia salarial que comprenda un sistema de incentivos basado en competencias, considerando la relación del comportamiento, con la recompensa y el desempeño.
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