El 70% de las grandes empresas que operan en nuestro pa�s congelar� sus planes de contrataci�n en respuesta a la incertidumbre econ�mica y la ausencia de una estrategia definida para mitigar el impacto de una posible desaceleraci�n de las actividades productivas.

Seg�n el informe, la proporci�n de directores generales que advierte sobre un freno de las contrataciones en M�xico en el mediano plazo es mayor que la observada a nivel global (35%). Aunque en el contexto mundial, son cuatro de cada 10 los CEOs que reportan que ya se hizo una pausa en la adquisici�n de talento.

Este panorama se vincula con la percepci�n de la alta direcci�n sobre se�ales de recesi�n y desaceleraci�n econ�mica, s�lo una cuarta parte de los ejecutivos en M�xico afirma contar con una estrategia para mitigar el impacto.

En el otro extremo, un 34% de los l�deres empresariales en nuestro pa�s considera una reducci�n de su fuerza laboral en respuesta al contexto econ�mico, a esta proporci�n hay que sumarle el 14% de los directivos que asegura que en su empresa ya recortaron una parte de su plantilla.

Sin embargo, advierte el reporte de la firma, el congelamiento de contrataciones y la reducci�n de personal ser�n medidas temporales. Pero no todo el panorama es negativo, la inversi�n en procesos digitales da se�ales positivas para la adquisici�n de talento. �

�Si bien podr�a tratarse de medidas temporales, que funcionan como una primera l�nea de defensa ante los retos del mercado, actualmente existe tambi�n una competencia por atraer y retener a las personas id�neas para incrementar la competitividad de los negocios, as� que es necesario encontrar un equilibrio entre las condicionantes a corto y largo plazo�, refiere KPMG en su informe.

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/El-70-de-las-empresas-congelara-planes-de-contratacion-ante-posible-recesion-economica-20221025-0114.html